Plan szkoleń pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Starachowicach zatrudnionych w ramach projektu "Profesjonalizm naszą dewizą - uśmiech naszą wizytówką

Print Drukuj

Plan szkoleń dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Starachowicach przewiduje wydatkowanie 106.600,00 zł w latach 2010-2013 na różnorodne szkolenia. Kluczowe tematy obejmują podniesienie jakości usług rynku pracy, zwiększenie zasięgu aktywnej polityki zatrudnienia, oraz wsparcie w przeciwdziałaniu dyskryminacji i wykluczeniu społecznemu. W 2010 roku zaplanowano 20.800,00 zł na szkolenie dotyczące indywidualnych planów działania, w 2011 roku również 20.800,00 zł na standardy usług rynku pracy, a w 2012 roku 23.400,00 zł na równość szans.

W 2013 roku przewidziano szkolenia kosztujące 31.600,00 zł, w tym kurs inspiracji oraz metoda edukacyjna II stopnia. Plan szkoleń opracowano z udziałem kierownika Centrum Aktywizacji Zawodowej, a szczegóły dotyczące tematyki zostaną określone podczas organizacji przetargów na konkretne szkolenia.

Plan Szkoleń
pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Starachowicach zatrudnionych
w ramach projektu „ Profesjonalizm naszą dewizą – uśmiech naszą wizytówką" współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w latach 2010 - 20013.


zadanie 2 – na szkolenia pracowników w okresie realizacji projektu
zaplanowano kwotę – 106.600,00 zł.


w tym: na 2010r. – 20.800,00
2011r. – 20.800,00
2012r. – 23.400,00
2013r. – 41.600,00


Mając na uwadze problemy lokalnego rynku pracy , głównym celem przy doborze tematyki szkoleń dla osób zatrudnionych w projekcie były niżej wymienione zagadnienia:
- podniesienie jakości i dostępności usług rynku pracy świadczonych przez Urząd na rzecz bezrobotnych kobiet i mężczyzn,
- zwiększenie zasięgu oddziaływania aktywnej polityki rynku pracy,
- wyjście naprzeciw oczekiwaniom pracodawców,
- rozwój instrumentów ukierunkowanych na indywidualne podejście do potrzeb i oczekiwań klientów Urzędu,
- wpływanie na wzrost świadomości i wiedzy dotyczącej równouprawnienia wśród pracodawców oraz osób bezrobotnych kobiet i mężczyzn,
- przeciwdziałanie dyskryminacji i przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu.

 
LP. Nazwa szkolenia Realizacja szkolenia Przewidywany koszt szkolenia/uczestnicy Liczba pracowników
1.

Indywidualny Plan Działannia - podstawowa metoda pracy zawodowego i pośrednictwa pracy
- z podziałem na dwie grupy

III kw. 2010

 20.800,00

- doradcy zawodowi i pośrednicy

 13
2.

Standardy usłlug rynku pracy - nowe regulacje prawne
- z podzialem na dwie grupy

III kw. 2011  

 20.800,00

- doradcy zawodowi i pośrednicy
 13
3. Równość szans - równość płci na rynku pracy
- z podziałem na dwie grupy
III kw. 2012  

 23.400,00

- doradcy zawodowi i pośrednicy
 13
4. Kurs inspiracji I/II kw 2013

 10.000,00

- doradcy zawodowi

 6
5. Kontakt z pracodawcą - skuteczna realizacja ofert pracy II/III

 10.000,00

- posrednicy pracy

 8
6. Metoda Edukacyjna II stopień II/III kw. 2013

 10.000,00

- doradcy zawodowi

 6
7. Motywowanie do zmiany postawy osoby długotrwale bezrobotnej
- z podziałem na dwie grupy
III/IV kw 2013

 11.600,00

- doradcy zawodowi i pośrednicy pracy

 13

Uwaga!

  • Plan szkoleń opracowano we współpracy z kierownikiem Centrum Aktywizacji Zawodowej.
  • Szczegółowa tematyka zaplanowanych szkoleń będzie poeawana w opisie przedmiotu zamówienia przy organizacji przetargu na poszczególne szkolenia.
Informacje o publikacji dokumentu